... als Kirchenvorsteherin oder Kirchenvorsteher ...

• leiten Sie im Team die Kirchgemeinde inhaltlich und organisatorisch. Sie tun dies partnerschaftlich und mit den Mitarbeitenden.
• entwickeln und gestalten Sie die Kirchgemeinde mit, indem Sie Ziele und Schwerpunkte setzen.
• führen Sie in der Regel ein Ressort.
• fördern Sie den aktiven Einbezug der Gemeindemitglieder und unterstützen Gruppen oder Projekte.
• pflegen Sie Netzwerke und gestalten Kontakte.

Was Kirchenvorsteherinnen oder Kirchenvorsteher mitbringen ...

• Interesse und Freude, die Zukunft des kirchlichen Lebens mitzugestalten.
• Mittragen der Gesamtverantwortung als Kollegialbehörde sowie die Übernahme von Verantwortung im eigenen Ressort.
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit in der Vorsteherschaft sowie mit bezahlten und freiwilligen
  Mitarbeitenden.
• Offenheit für Neues sowie Konfliktfähigkeit.
• Fach- oder Erfahrungswissen in einem Ressort oder Handlungsgebiet.
• dass Sie Ihren Glauben und Ihre Zweifel einbringen.
• dass Sie über genügend Zeit für eine aktive Sitzungsteilnahme in der Kirchenvorsteherschaft und im Ressort, inkl. Vor- und Nachbearbeitung verfügen.
• dass Sie stimmberechtigtes Mitglied der reformierten Kirchgemeinde sind.
• dass Sie sich für eine gewisse Zeit verpflichten.